北京2026年4月22日 美通社 －－ 4月22日，李宁公司正式发布《2025年环境、社会及管治（ESG）报告》，系统披露其在环保产品、绿色运营、供应链管理、雇主形象及社会公益等领域的最新实践。自2006年发布首份企业社会责任报告、2014年披露ESG专项报告以来，李宁已连续12年发布ESG报告，持续系统性推进ESG落地经营实践，致力于实现商业价值与社会价值的统一，让“每一步 都向前”。

正逢世界地球日，李宁宣布携手中国绿化基金会“百万森林”项目，共同开启全年户外环保行动，公众每参与一次李宁官方组织的户外体验活动，即可通过绿基会在我国西北生态脆弱地区捐赠1棵树，并获得绿基会颁发的官方专属公益证书，活动旨在将企业环保行动与大众深度连结，让更多人在运动的同时践行环保理念，共同守护自然。目前，李宁已在郑州、合肥、北京、大连等地举办多场净山徒步活动，以实际行动守护自然，成为生态保护的坚实力量。

绿色创新突破，构建环保产品“全链路”

作为中国奥委会的官方合作伙伴，李宁联合中国奥委会发布2026年米兰冬奥会中国体育代表团领奖服装，每件室外领奖服采用约45％的再生锦纶与再生涤纶，累计回收工业废丝超800千克、废旧塑料瓶超4200个，在全球顶级赛场展现了绿色科技与专业运动性能的深度融合。在米兰冬奥会期间，李宁作为中国奥委会官方合作伙伴入驻“中国之家”，在展现科技创新成果的同时，以特展形式向世界展示中国品牌的绿色实践。

作为国内体育用品与纺织鞋服行业的领军企业，李宁以科技创新驱动产品绿色变革，从原料、工艺、回收再利用到生态循环四个环节出发，形成“源于自然、自然而染、自然新生、回归自然”的环保产品全链路，引领鞋服行业向绿而行。

在原料层面，李宁积极推广生物基材料，其核心原料取材自每年可重复生长的植物性可再生原料，减少对石油资源的依赖。标志性的李宁䨻丝鞋面应用蓖麻油提取物，保持轻盈透气、柔韧耐久的同时也更贴近自然。截至目前，李宁品牌已累计有超过1500万双跑鞋搭载生物基材料。

染色工艺环节，李宁应用无水染色技术，相比传统工艺用水量下降95％、用盐量下降100％，实现废水近零排放。平均每件服装可节省约40升水，显著降低环境足迹。

再生材料回收利用方面，2025年李宁共使用约4715吨再生涤纶纱线，占涤纶纱线总用量的29.7％，近年累计推动约3.8亿个废弃塑料瓶回收再利用。作为专业运动品牌，李宁将环保纱线广泛运用于篮球、羽毛球、乒乓球等项目的专业比赛服中。

生态循环领域，李宁通过产学研创新研发联动，将可降解生物基聚酯橡胶用于大底制作，在专业运动鞋领域实现降解率超过80％的技术突破，成为首家拥有全降解专业运动鞋的中国运动品牌。

碳足迹管理方面，李宁累计完成15款标志性产品的碳足迹认证，多款产品较上一代实现超20％的碳减排，印证了绿色技术在专业性能与环保之间的有效平衡。包装环节，FSC认证鞋盒占比约77％，97.7％的包装袋采用100％再生聚乙烯，合计减碳超过2100吨。

从产品开发到回收降解，从国际舞台到公众行动，李宁始终将可持续发展融入品牌行动，倡导绿色生活理念，携手消费者、合作伙伴以实际行动守护人类共同家园，向更绿色的未来迈进。

深化绿色运营，数智化推进能效变革

数字化与智能化正为李宁的绿色运营注入新动能。南宁李宁中心通过空调系统智能化升级实现19.7％的节能率；深圳李宁中心获得LEED v4.1 O＋M：EB铂金级认证。在门店端，广州、北京12家店铺完成节能改造，预计每年节电超过14.4万度。

可再生能源布局持续加速。北京李宁中心1.16MW光伏电站月均发电12.9万度；荆门李宁中心13MW光伏项目年度发电量可覆盖总用电量50％以上；南宁李宁中心第一期3.29MW光伏项目、华东智慧物流中心2.56MW光伏项目均已投运。一系列绿色运营举措落地，标志着李宁正以数智化驱动运营能效变革，为行业绿色转型打造标杆方案。

在自身推进绿色运营的同时，李宁持续建设负责任的供应链管理体系，携手价值链伙伴向绿而行。2025年，李宁对173家成品半成品供应商开展第三方社会责任审核，对66家材料厂等供应商开展环境审核，全部获得绿牌和蓝牌。作为“有害化学物质零排放基金会（ZDHC）”创始品牌之一，李宁持续推动有害物质零排放行动。此外，截至2025年已有20家供应商设定了到2030年至少20％的碳减排目标。

以人为本赋能成长，打造受认可的雇主品牌

李宁秉持“以人为本”理念，将员工发展与企业社会责任深度融合。公司为员工设立管理序列与专业序列双通道，支持员工根据个人发展意愿选择适合的成长方向；持续优化薪酬管理体系，并通过差异化福利策略满足员工个性化需求。同时，公司开设10余个运动俱乐部，定期开展多元活动，并组织植树、户外净山等活动，营造健康工作氛围。人才培养方面，公司围绕高素质人才队伍建设目标，开展多元化学习与培训项目，持续加大人才培养投入力度。

2025年，李宁荣获“中国最佳雇主”“大学生喜爱的雇主品牌”等多项荣誉，并于2026年1月获得卓越职场™认证。

传递品牌公益温度，以体育精神服务大众

李宁积极推进多元公益实践。应急救灾方面，2025年1月向西藏日喀则地震震区捐赠价值约1,000万元防寒物资，同年11月为香港大埔火灾捐赠2,000万港元支持灾后重建。同时，立足体育专业优势，李宁持续助力偏远地区青少年实现体育梦想，向青海、西藏等地学校及中西部地区青少年足球邀请赛捐赠运动装备，为青少年搭建专业成长平台。其中，云南省孟连县富岩镇小学篮球队通过李宁“青蓝计划”的支持，走出山区征战中国小学生篮球联赛，其故事入选2025年《公益时报》“年度公益面孔”。

体育助残方面，2025年起李宁集团连续三年向浙江省残疾人福利基金会进行公益捐赠，助力残疾人体育事业发展。同时，自去年底，李宁集团携手长江戈21蓝飘带助盲组织为视障跑者提供专业运动装备与定制化服务，助力他们完成马拉松赛事体验，让每一个运动梦想都能被平等照亮。

回望2025年，李宁公司在产品与运营、供应链管理、雇主形象、社会公益等方面取得一系列积极成果，这是对“员工、企业、社会、自然和谐发展”企业价值观的坚定践行。展望未来，李宁将持续推动可持续发展理念与企业经营的深度融合，让“每一步 都向前”成为构建更美好世界的坚实力量。