​本网讯（通讯员 吕云）为有效提升职工合规意识，防范金融风险，临商银行北城支行营业部多维度开展“养习惯，促合规”活动，引导职工养成合规习惯，坚守合规底线，积极营造健康的合规文化氛围。

强化习惯养成，树牢合规底线。该行为提升职工的合规意识，养成良好的合规习惯，要求全部职工之间、各级领导之间做到相互监督、相互提醒，建立了相互监督机制，对于发现的异常在第一时间进行报告，推动合规意识变为支行的一种习惯，一种传承，变为职工个人的一种本能。

开展警示教育，加深合规意识。为进一步帮助职工成为合规文化的传承者和践行者，该行坚持不懈的构筑支行合规文化，通过开展案例警示教育、“合规底线”大讨论、廉洁大讲堂、青年职工第一课等一系列活动，通过学习、观摩、思考等加深印象，构建“不想违、不敢违”常态，有效加深职工的合规意识。

加大排查力度，杜绝违规行为。该行落实职工排查全覆盖，对代发工资、代客保管、代客操作等关键环节展开重点排查，通过采取企业回访、职工家访等方式，全方位、多角度开展职工排查，加大对职工超额消费、思想异常等异常状况的排查，争取在第一时间发现违规行为苗头，从而杜绝违规行为的发生。