在"就业难"与"用工荒"并存的就业市场环境下,润天教育以独创的"生态链就业体系"实现学员高质量就业,最高单月输送人才超80人。这份亮眼成绩单的背后,是润天教育历时10年构建的"三位一体"就业体系。今天,我们首次解密这套让学员赢在起点的就业秘籍。

 一、三大核心就业通道:精准对接,高效匹配 

1. 企业双选会:多家企业现场抢人 每年春秋两季举办的大型人才集市,汇聚科技型战略合作伙伴公司,提供3000+精选岗位。区别于传统招聘会,润天双选会采用"预匹配+精准邀约"模式:

 

 

 

 

 

 

 

 

提前多频次收集企业岗位JD

通过学员能力图谱智能匹配

定向邀请企业HR与候选人面谈

现场设置技术面试专区,48小时内反馈结果

2025年春季双选会数据显示,参会学员平均收到1.2个offer,86%学员在会后1周内确定就业意向。 

 

2. 润天智选人才联盟:24小时在线人才超市 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

入驻企业超200家的智能化招聘平台,搭载人才推荐机制:

企业发布专属"人才订单",定制培养方案

学员能力画像与岗位需求去匹配 面试邀约、电话联系等 设立"人才储备池",企业可提前锁定优秀学员 平台运营数据显示,大幅减少入驻企业平均招聘周期。 

 

3. 校友招聘会:传承式就业生态 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

依托全国10万+校友网络打造的专属就业通道:

校友企业优先录用机制

校友导师1v1职业规划 内部推荐绿色通道 校友创业项目人才孵化 

 

二、六大体系:从培训起的全周期护航 

1. 企业需求驱动课程体系 每月更新技术栈:与30+企业CTO共建课程委员会 真实项目实战:学员参与企业级项目开发 认证体系:选考网络/云计算/安全类行业认证 

2. 个性化职业规划 入学即建立职业档案,动态跟踪发展路径 职业测评系统:能力和性格的双重评估 定制化成长计划:技术路线/管理路线双通道培养 

3. 雇主品牌建设 企业开放日:定期组织学员参观名企 技术沙龙:与企业工程师面对面交流 

4. 服务闭环 简历诊所:HR亲自指导简历优化 模拟面试:真实场景压力测试 试用期护航:技术支援 

5. 困难学员帮扶计划 技术补差:免费定制强化课程 岗位定制:联合企业开发专属岗位 6. 持续职业发展 校友会技术分享会 行业认证持续更新 管理能力提升课程 

 

三、数据见证实力:用结果说话 正如2025届学员王萌所说:"在润天,我不仅学会了技术,更获得了进入职场的完整装备。从双选会的精准匹配到试用期的问题解决,每个环节都有专业团队护航,这种安全感是其他机构无法比拟的。" 

 

选择润天教育的5大理由: 2000+合作企业库,覆盖IT全产业链 独创的"教学-实训-就业"三位一体模式 平均8年行业经验明星师资团队 就业服务贯穿学习全周期 失败案例归零的承诺与行动 当教育回归本质,就业才是硬道理。

润天教育以"不放弃任何一位学员"的初心,打造从技能培养到职业发展的完整生态链,让每个学员都成为企业争抢的"香饽饽"。现在加入,开启你的高薪职业之旅!