上海2025年7月2日 美通社 －－ 6月26日，由中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会指导，上海临港经济发展（集团）有限公司主办，临港新片区“走出去”综合服务平台、上海临港新片区经济发展有限公司承办，上海外服（集团）有限公司等多家机构协办的“2025中资企业走出去高端人才建设大会”在临港新辰国际会议中心成功举办。本次大会以“新片区出海•与世界共赢”为主题，吸引了500余位政府代表、企业高管、行业专家齐聚一堂，共同探讨中资企业全球化进程中的人才战略与管理之道。

开幕式上，临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀做开场致辞。大会现场重磅发布了关于出海人才培养的“1个基地”、“1个联盟”和“1系列培养项目”。其中，“新片区出海人才培养基地”将落户在“上海金融服务业第三极”临港新片区滴水湖金融湾涉外中心大楼。“新片区出海人才合作伙伴联盟”由临港新片区“走出去”综合服务平台与包括上海外服（集团）有限公司在内的20家知名学府和服务机构共同成立，聚焦产学研资源整合与生态共建，推动国际化人才供给与企业出海需求的精准匹配。

下午的分会场公开课，由上海外服（集团）有限公司、北京大学光华管理学院、上海财经大学滴水湖高级金融学院、亚太国际仲裁院分别主持，与会嘉宾展开了深入讨论。由上海外服主持的“从人才到人效：出海企业的全球化员工管理”公开课圆满落幕，40余位企业高管与人力资源负责人参与，现场反响热烈。

聚焦全球化人才管理 赋能企业出海新征程

在全球化的浪潮下，中资企业出海面临人才布局、文化融合、数字化管理、人员运营等诸多挑战。本次公开课围绕“全球化员工管理”展开，通过三大主题演讲，为企业提供实战经验与解决方案，助力企业实现从初步“国际化”到真正“全球化”的跨越发展。

三大主题演讲 解码全球化人才管理

公开课第一篇章，主讲嘉宾原阿里巴巴集团人力资源共享服务中心全球负责人陈蓉女士，分享了阿里巴巴全球化进程中的人才布局经验，强调通过数字化手段提升组织效率与员工满意度。她结合实战案例，解析了如何搭建高效的人力资源共享服务体系，为出海企业提供了可复制的管理思路。

第二篇章，上海外服薪数据科技有限公司（以下简称“薪数据”）凭借人力资源数字化深耕多年的专业经验，从技术角度出发，探讨了初始期、成长期和扩张期不同阶段的全球人才管理中起到的关键作用。同时分享了一批本土头部企业在全球化管理中的数字化人才管理成功实践。

第三篇章聚焦“人效提升”，拆解人效公式、列数数智化工具，深入演示了人力资源数智化助力企业全球化管理的场景。薪数据提出，通过新兴技术优化人力资源流程，提升人效，是企业实现全球化高效运营，降本增效，尽快体现投入产出的核心路径。

本次公开课不仅为临港新片区及周边企业提供了全球化人才管理的实战指导，更通过上海外服的数字化解决方案，帮助企业重新认知人力资源服务的价值。未来，上海外服将继续携手生态伙伴，围绕企业出海需求，举办更多深度交流活动，为中资企业的全球化发展保驾护航。