导语：在全面建设教育强国的时代进程中，青年人才的系统培育正成为国家发展的关键着力点。如何在更深层次上助力青少年成长、服务国家发展，也成为企业公益实践的重要命题。

近日，以“圆学子奋斗梦，造国家栋梁才”为主题的加多宝·学子情公益基金——2025年乡村振兴人才奖学金颁发仪式在中国农业大学举行，标志着2025年加多宝·学子情人才奖学金项目开启。

这个已走过二十余载的公益项目，以时代为注脚、广大学子为主角，历久弥新，生动诠释了民族企业投身公益事业的长期主义与品牌温度。

一

从资助项目到构建生态

“青少年是国家的未来、民族的希望，是推动国家繁荣富强的重要支撑力量。”活动现场，加多宝集团副总裁陈文钜的讲话，道出了项目的精神起点。

回望2001年，加多宝发起“加多宝·学子情”爱心助学行动，助力应届高考贫困生圆梦大学。多年来，紧跟国家战略发展，响应时代号召，“加多宝·学子情”的定义不断延展、深化。

从最初的助学金，到“受助、自助、助人”的公益理念发展，加多宝秉承“以善促善，人人公益”的精神，始终坚守关爱学子的初心，不断探索“加多宝·学子情”的公益模式。长期以来，加多宝·学子情覆盖学业发展、就业创业赋能，以及支持培养三农、科技等领域人才……紧跟时代发展，为学子打通了从学业到职业的通道。

除此之外，加多宝开展丰富的校园活动，走进不同代际学子的生活与学习，在他们的人生关键阶段送上一份温暖陪伴。

以长期主义躬身入局，以系统化的行动力响应国家人才强国、教育强国、乡村振兴等重大命题，回应学子们在现实层面的“新所需”。2024年，加多宝携手中国乡村发展基金会，升级成立“加多宝·学子情公益基金”，不断创新公益形式，拓宽公益边界。

以“加多宝·学子情公益基金”为载体，加多宝聚焦广大学子的公益模式不再局限于单一项目，而是以就业赋能、人才发展、学子关爱、社会倡导等多维度、立体化触点的延伸，构建起由企业、基金会、社会各界深度参与的多元协作网络，形成围绕学子全面成长、引导学子实现自我并积极反哺社会的公益生态闭环。

二

从持续投入到精神共鸣

公益的“持久力”，不仅来源于生态的完善，更来自被理解、被感知、被传承的精神共鸣。

加多宝集团自创立之日起，始终坚守实业报国与公益报国，秉承“以善促善，人人公益”的理念，以实际行动践行企业社会责任，对“加多宝·学子情”的持续投入，也是深植于其企业使命中的一以贯之。

正如加多宝集团副总裁陈文钜所言，“二十多年来，我们坚持长期主义，不断探索、创新与实践该项目的公益模式。一步一个脚印，与社会各界形成合力，助力年轻一代勇敢追逐梦想。”

如今随着加多宝·学子情公益基金的不断深化，加多宝的公益着力点也已转向更深层次的“文化认同”与“精神培育”。

通过组织贴近学子学习生活的凉茶文化体验、中华优秀传统文化交流等活动，让广大学子体会到中华优秀传统文化的魅力，于润物无声中增强青年一代的文化自信与民族认同感，实现“身心共育”，为其长远发展筑牢精神根基。

结尾

从在地实践到价值引领

一个公益项目的“生命力”，本质上是它与时代、与人群、与责任的共生能力。《中国企业社会责任蓝皮书（2014）》中曾提到：公益是企业可持续能力的投影，真正有生命力的企业公益，终将与国家命运深度同频。

“加多宝·学子情”公益项目从解决特定社会痛点起步，在实践中不断探索升级，其内涵的深化与模式的创新，始终紧扣国家教育发展、人才培养和乡村振兴战略脉搏，走出了一条契合国情、响应时代、注重实效的企业公益之路。在这条不断演进的路径中，有三种“可持续性”尤为值得关注：

首先是资金机制的可持续性。通过成立专项公益基金、引入专业公益组织共建，“加多宝·学子情”摆脱了“单次项目运作”的短周期依赖，企业、学校、公益机构等组织共同承担不同职能，形成了一个稳定、互补的公益运行共同体。

其次是场景延展的可持续性。响应时代号召，将个人发展与国家建设结合。“加多宝·学子情”通过文化故事传播、互动体验、项目实践等方式，融入学子生活与学习，使公益“有温度、可感知、能共情”。诸如科技小院的实践，更是打通了教育、农业、技术成果转化等多条社会链路，让公益成为真实社会价值流的一部分。

最后是心智认同的可持续性。从文化自信出发，尝试把凉茶文化与中华传统价值观（如仁爱、奉献、互助）相融合，通过年轻化的语言和互动，让学子们在潜移默化中感知“公益并不遥远，它就在我身边”。这种文化层面的“根植”，为公益项目奠定了深厚的情感基础，也成为其延续社会影响力的关键所在。

跟随时代的变革与发展，作为凉茶品类的开创者和凉茶行业领导品牌，加多宝以多元化的思维积极整合社会资源，形成了可持续发展的公益力量，也让我们看到企业参与公益不是“外在标签”，更可以是“内生动力”。