根据国家中医药管理局最新数据，截至2025年，我国医疗卫生机构中医药人员总数已突破100万人，每千人口中医类别执业（助理）医师数达到0.62人，标志着“十四五”中医药人才规划目标圆满实现。面对新时代中医药振兴的机遇与挑战，谷医堂紧扣“传承、赋能、协同、创新”四大核心，构建全链条人才发展体系，为中医药行业人才建设贡献“谷医堂方案”。

谷医堂总部

传承：守正中医根脉，打造名医带教体系

          传承是中医药发展的核心，也是谷医堂人才体系的根基。公司深入寻访湖湘名中医百余位，组建以刘明汉、张良圣、曾洪伟等业界泰斗为首的“名中医天团”，并依托互联网标准化师承体系，突破传统“师带徒”模式的地域与效率限制。通过AI诊疗系统实现“远程问诊教学+病例复盘研讨”双轨带教，使偏远地区的中医药人才也能学习顶尖诊疗经验，推动中医精髓的广泛传承。

谷医堂中医馆

赋能：数字化驱动，提升人才服务效能

          围绕“让人才快速成长、高效服务”的目标，谷医堂以“数字化+实战化”双轮驱动为核心，系统赋能人才成长。在能力建设方面，公司建立全周期培养体系，内部开设中医健康管理师、康复理疗师等专业课程，推行“持证上岗、分级晋升”机制；在服务支撑方面，依托数智化中西协同健康管理平台，整合“远程诊疗+AI辅助诊断+科技中药系统”，帮助人才在实战中提升诊疗能力，助力基层中医药服务提质增效。

协同：产学研融合，共建育人生态

          为破解中医药人才培养资源分散的难题，谷医堂积极推动“产学研用”协同模式。一方面，与湖南中医药大学、长沙卫生职业学院等院校合作共建“示范性教师企业实践流动站”，开发互联网中医培训教材，填补行业标准空白；另一方面，联合湖南高校获批“互联网（中西协同）健康服务湖南省工程研究中心”、“湖南省智慧中医工程技术研究中心”，持续加大科研投入，促进院校科研与企业需求对接，培养既懂理论又通实践的复合型人才。

创新：突破传统局限，激活人才价值

          针对中医药人才“成长慢、转化难”的瓶颈，谷医堂以创新思维重构培养路径。通过“线上理论+线下实训+临床实战”立体化模式，显著缩短人才培养周期；同时搭建科研转化平台，鼓励人才参与中药治疗痛风、中药减肥组合物等核心研发项目。截至目前，谷医堂累计服务用户超2000万人，拥有药食同源产品171款、院内制剂33款及多项国家专利，真正实现“创新成果能落地、有价值”。

谷医堂药食同源产品：玉竹黄精膏

          “传承是根基，赋能是动力，协同是路径，创新是突破。”展望未来，谷医堂将持续深化“产学研用”协同机制，拓展“数智化+名医师承”培养维度，推动传统中医药智慧通过新一代人才实现创造性转化与创新性发展，为健康中国建设贡献更多湖南智慧与企业力量。