近日，2025全球数字经济大会人工智能融合应用发展论坛在北京举行，论坛现场重磅发布了北京市人工智能赋能行业发展典型案例，案例涵盖医疗、教育、金融、政务、文化、办公、传媒、营销、内容安全等多个领域。其中海纳 AI 面试官凭借在AI培训及面试领域的创新应用成功入选，成为 AI 技术深度赋能行业发展的标杆案例。

本次案例评选围绕技术领先性、场景代表性、服务匹配性、推广复制性四大核心维度展开专业评审。海纳 AI 面试官在众多申报案例中脱颖而出、成功入选，不仅是对其硬核技术实力与卓越应用成效的权威认证，更生动诠释了 AI 面试应用在产业升级中的巨大市场潜力与不可替代的实用价值，为人工智能技术在人力资源领域的深度普及注入强劲信心。

作为 AI 时代的智能面试专家，海纳 AI 自 2019 年以来，始终以技术创新为核心驱动力。依托自主研发的 “行业大模型 Hina AI 2.0”，融合 2亿条问答对与4000万条精标数据及人才测评科学，海纳 AI 面试官构建起7个能力维度组、覆盖 200 多个评估维度、4000 多个行为特征的科学评估体系，通过多模态信息融合技术（整合文本、图像、语音、微表情及肢体语言分析），实现对候选人能力的全方位精准评估，帮助客户科学高效筛选人才。

截至目前，海纳 AI 已成为国内面试人次最多的AI面试应用厂商，累计面试人次超 1200 万，企业客户突破5000家，标杆客户包括顺丰、京东物流、瑞幸咖啡、沃尔玛、海底捞、美的、海信等近百家 500 强企业。

2025 年以来，海纳AI面试官持续迭代产品，引领AI面试技术发展：

1. 发布最新版本，融合最新大模型能力，全面优化用户体验

2. 发布深度沟通 2.0 版本，进一步优化多轮追问功能

3. 发布多语言版本，助力多家500强全球筛选人才

4. 发布PC版，革新校招AI面试体验

未来，海纳 AI 将继续专注AI面试领域，加大研发投入，深入挖掘人工智能在更多行业的应用潜力，不断优化产品功能，为企业提供更优质、更智能的招聘解决方案，助力更多行业实现数字化转型，为千行百业的人才升级提供智能化支撑。