近日，高途2027届校园招聘全面启动，面向海内外高校毕业生及行业优质人才开放全域岗位。深耕教育行业多年，高途依托成熟企业文化构建和谐职场生态，依托纯粹平等的伙伴文化凝聚团队力量，打造出氛围融洽、价值共生、双向成长的就业平台。

锚定文化内核，筑牢发展根基

长久以来，简单纯粹、互帮共生的伙伴氛围，成为高途团队治理的鲜明底色。这份融洽的内部生态，并非偶然形成，而是根植于高途系统化的价值体系：以知真思维模式为底层基石，践行创始人陈向东“顺天和人”“始善利人”“本真心”的管理理念。

立足企业发展根基，高途坚守“一群向往美好的伙伴，在一起，创造美好，成为美好”的初心，秉持“将心注入、全力以赴”精神，恪守“开心工作，幸福生活”哲学，全方位完善人才培养机制，广纳全球英才共谋发展。

在高途的文化体系中，知真从不是抽象理论，而是全员立身做事的底层思维。所谓知真，是看透行业本质、遵从客观规律，直面本心、坦诚做事，拒绝虚浮形式主义。

陈向东的“顺天和人”管理思想，与知真思维深度相融、相辅相成。顺天，即顺应行业发展规律、尊重人才成长节奏；和人，即包容个体差异，凝聚团队善意，实现人和业兴。“始善利人”要求全员常怀善意、利他而行，“本真心”则时刻提醒全体伙伴褪去功利杂念，守住创业赤诚，守住做人本心。

这套温润的价值理念，润物无声融入高途日常，最终沉淀为独树一帜的伙伴文化。

深耕伙伴文化，营造温润生态

说起伙伴，高途有着独一份温柔的解读，就像古时将士同吃同行、袍泽相依，同心聚力、荣辱相伴。这份温暖的含义，恰好贴合高途真实的团队氛围。

创始人陈向东曾提及，高途伙伴文化的初心，源自他无忧无虑的乡村童年，儿时玩伴相处坦荡直白，真诚纯粹、毫无芥蒂，这正是高途一直向往的团队模样。

在这里，没有冰冷的职场等级束缚，依托扁平化管理，营造轻松平等的工作氛围。大家守住本心、彼此尊重，既能自在展露个性、做最真实的自己，也能互相体谅、彼此治愈，双向传递温暖。

平等藏在日常点滴里，公司摒弃生硬的职级称呼，全员直接称呼姓名；不管是刚入职的新人，还是深耕多年、达成成长里程碑的老员工，大家都是并肩前行的伙伴。

伙伴文化，是高途最质朴的企业文化。简简单单两个字，藏着热忱与热爱，承载尊重与善意，暗含共担风雨、同向而行的默契，汇聚成彼此奔赴的工作幸福感。“为伙伴尽力”，不只是全员熟知的口号，更是伙伴文化的内核，也是高途“始善利人”理念最朴素的落地方式。

陈向东认为，成长从不是坐等他人帮扶，真正的精进，是打磨能力、丰盈自我。当自身足够优秀，拥有帮扶他人的力量，既能实现自我成长，也能活出更大价值。

这份利他初心，渗透在团队方方面面：新人入职有专属导师悉心带教，稳步积累经验；跨部门协作主动补位、互不推诿；资深伙伴毫无保留分享经验，陪伴新人突破成长。大家彼此托举、善意相融，让职场前行不再孤身一人。

年轻化活力生态，是高途最亮眼的标签。目前团队主力军为95后、00后，思维鲜活、沟通直白高效，摒弃职场客套与内耗。

公司打造通透舒适的办公环境，兼顾工作质感与休闲体验，平衡工作压力与生活节奏。同时搭建多元化晋升通道，教学、主讲、运营、管理、主播多条赛道并行，成长路径清晰透明。

高途不唯资历、不设壁垒，依托实战化培养体系，助力每一位新人快速褪去青涩，释放潜能，真正践行开心工作，幸福生活。

广纳天下英才，共赴长远征程

本次2027校园招聘岗位全面铺开，覆盖主讲老师、国际教育、学习顾问、二讲老师、运营、主播六大热门赛道。

工作地点辐射北京、郑州、武汉、成都、上海等全国24座城市，地域选择灵活自由。当下北大、清华、哈佛、剑桥、耶鲁等海内外顶尖高校人才齐聚高途，多元思维碰撞共生。

高途不拘学历出身、不限行业履历，只寻觅心怀赤诚、向阳向善、懂得利他的同行者。无论你是初入职场的应届毕业生，还是深耕行业寻求突破的资深人才，高途敞开怀抱。

始于本心，循于真知，暖于伙伴。

一路走来，高途从未舍弃纯粹初心，以知真辨方向，以顺天谋长远，以善意聚人心，以本心守热爱。

一群志同道合的伙伴并肩前行，携热忱而来，褪去焦虑、舒展本心，与高途同向而行，彼此成就，共创美好，成为美好！