北京2025年11月14日 美通社 －－ 近日，Moka与HRflag联合发布「2025中国人力资源天狼星奖」评选结果，凭借在校企合作、雇主品牌等领域的深度探索，众合云科荣获「2025最受大学生欢迎企业－最佳雇主品牌奖」。

「天狼星」评选已连续举办八届，旨在表彰人力资源管理领域中持续创新与实践的企业，奖励并鼓励更多优秀企业与时俱进，促进行业蓬勃发展。与宝洁中国、滴滴、金山办公、自如、太平鸟、西山居等各行业头部企业同期获奖，也充分体现了众合云科在新一代职场人群中的良好口碑与品牌影响力。

校企合作常态化，与高校学子同频共振

人才是企业高质量发展的核心动力。众合云科高度重视人才培养，与北京城市学院、深圳大学外国语学院、北京物资学院等多所高校建立常态化合作机制，共建研究发展中心和实训基地，提供职业体验、专业实操、项目跟岗等多元化培养项目，助力高校学子顺利过渡职场、精准定位职业方向。

众合云科受邀出席「深圳大学外国语学院大学生｜AI时代国际化职业成长营」，两位导师围绕 100 余名外院学子的职业发展需求，从行业趋势、人才需求、能力培养等维度，为同学们规划全球化职业发展路径提供了清晰指引与方向，助力青年人才通过企业平台走向国际舞台，从此岸启航、扬帆出海，在全球领域实现专业价值与职业成长。

众合云科内部高管专家也积极参与校企合作，连续两年担任HRU大学生人力资源职业技能大赛评审，并走进高校课堂，为学生讲授人力资源实务、全球化业务拓展、AI人才培养等课程，在拓宽大学生职业视野的同时，也深入洞察年轻一代对职场的真实期待。

随着中国企业出海浪潮的持续涌动，以及以AI为代表的新质生产力不断重塑产业价值，就业市场正经历深刻变革。兼具全球视野与数字化素养的复合型人才日益成为企业的核心刚需。未来，众合云科将充分依托自身在人力资源服务领域的积累与生态资源，进一步深化与高等院校的多元化战略合作，积极推动全球化人才“供给侧”的结构性优化，为行业高质量发展持续注入新生力量。

雇主品牌IP化，打造Z世代年轻职场

众合云科认为，雇主品牌不是雇主自嗨，要关注年轻人的代际特质。赢得年轻劳动者，才能赢得未来。为此，集团提出“一直成长，一直热爱”的雇主价值主张，并将集团IP吉祥物鱼小保，应用到雇主品牌的每一个场景，融入办公环境、文化活动和日常工作中，每一天的工作都有可爱的「鱼小保」与你相伴。

在员工成长方面，众合云科打造螺旋式“多通道”职级体系，鼓励员工根据自身优势规划职业路径，实现人岗匹配与个人价值提升。通过系统的培训机制，如“起航ETP培训”等，帮助员工在实践中不断成长，因热爱而专注，因专注而卓越。

一直以来，众合云科集团秉持着一颗成人达己的心，持续关注员工的个体价值与学习成长。未来，众合云科将持续加强雇主品牌建设，关注员工成长与客户需求，输出更专业的服务，助力企业与人才共同成长，让每一份工作更有保障。