武汉2025年8月18日 美通社 －－ 8月15日，由MeetHR主办的HR创见大会2025大中华地区HRVP高峰论坛在武汉举行，会上发布“2024－2025年度十大影响力人力资源优秀品牌”，众合云科旗下51社保凭借在专业雇主领域的深入实践，斩获该荣誉。

积极合规，系统原生三位一体管理架构

作为技术驱动的专业雇主服务商，51社保将深度积累的跨地域、分布式、多类型雇佣合规专业知识和行业解决方案整合，自研101HR SaaS平台，将人力资源能力服务化、产品化、数字化。在雇佣关系管理层面，101HR系统原生三位一体管理架构，确保雇员合同、社保公积金、发薪报税主体一致，充分满足企业快速扩张阶段的人力资源管理服务需要。

在雇员侧，101HR不仅实现了即时雇佣、秒级上社保、属地化T＋0发薪，101HR员工服务端还集合了电子签约、考勤打卡、服务办理、信息查询、智能分析、在线咨询等多种功能，在打造一站式的线上服务平台的同时，为雇员带来高效流畅的数字化服务体验。

共享服务，直营属地主体覆盖200＋城市

众合云科旗下51社保在中国长期深耕直营模式，通过众合云科服务体验设计模型（Zhonghe Group‘s Service Design Model）大幅提升管理效率。51社保拥有超过400＋的属地化主体，构建起覆盖全国31个省市自治区、200＋座城市的大规模SSC架构，向客户持续提供优质与快速响应的服务。

基于客户服务3.0理论和五维服务满意度模型，51社保搭建起以“客户为中心”的客户成功服务体系，帮助企业充分挖掘人力资源潜力，赋能企业管理，优化人才配置，有效支撑其业务发展，实现可持续的增长和核心竞争力的提升。

未来，51社保将持续为客户提供更优质的专业雇主服务方案，不断推动企业人力资源数字化进程，通过高效智能的综合服务流程，为企业跨地域经营、分布式雇佣提供专业护航。