北京 2025年6月25日 /美通社/ -- 2025年6月23日，安联世合中国连续第二年荣膺国际权威机构卓越职场®（Great Place To Work®）认证。这项荣誉不仅是对企业文化的肯定，更是对"员工反馈驱动可持续发展"的实践验证。

该认证基于覆盖全员的匿名"信任指数调研"，从信任、尊重、公正、友爱、自豪感、团队协作六大维度验证企业文化健康度。作为员工倾听体系的关键环节，重点识别组织信任度、文化氛围及领导力效能等软性指标。

积极回应员工反馈，推动持续改进

安联世合中国坚信，员工的满意度和福祉是我们持续成功的核心动力。我们全心投入于在组织内部培育深厚的信任文化，并积极倾听、迅速响应每一位员工的反馈，将信任转化为坚实的行动基石。通过高效转化员工心声为具体举措，我们驱动着公司文化的精进、员工体验的优化和工作效能的提升，营造一个充满支持、赋能成长的理想工作环境，与员工共同书写成功故事。

巩固市场竞争力，吸引优秀人才

通过获得卓越职场®认证，安联世合中国不仅进一步发展成为一个具有吸引力的雇主，还为成为雇主首选之一奠定了坚实基础。此项认证不仅彰显了我们在提升工作环境和员工满意度方面的持续努力，也巩固了公司在人才市场上的竞争力，尤其是在吸引优秀人才方面的优势。

打造可持续人才队伍，推动长期可持续发展

在卓越职场®调查中获得的综合得分比去年同期提升了4个百分点，反映了我们在改善工作环境方面的真实努力。这有助于打造一个可持续的人才队伍，对于长期的业务成功至关重要。通过将反馈转化为具体行动，我们不仅提升了员工效能、忠诚度和敬业度，还吸引了未来的优秀人才。这增强了公司的韧性与效能，推动了长期可持续发展，创造了一个员工愿意留下、优秀人才愿意加入的工作场所。

安联世合中国董事总经理王利表示："这份荣誉，远不止一个称号，更印证了我们团队追求卓越、协作信任、赋能成长的文化内核。安联世合将继续践行‘携手安联，筑梦未来'的雇主承诺，打造卓越的工作环境和可持续发展的企业文化，携手员工及更多合作伙伴同行，共筑美好未来。"