-得益于业内领先的有机增长及对客户始终如一的关注，LOCKTON 2025财年营收突破40亿美元

全球协同与高管任命助推Lockton连续第五年实现两位数有机增长

密苏里州堪萨斯城 2025年6月17日 /美通社/ -- 全球最大的独立和私营保险经纪公司Lockton, Inc.公布，截至2025年4月30日，公司在本财年的全球营收达40亿美元，五年复合年增长率（CAGR）超16%。

2025财年核心业绩亮点

  • 全球营收增长13%至40亿美元，在近乎100%有机增长带动下，Lockton连续第五年实现两位数增长。
  • 国际业务首破10亿美元，按固定汇率计算增长15%，连续第四年实现两位数增长。
  • 美国业务达27亿美元，增长11%，连续七年保持两位数有机增长。
  • Lockton Re同比增长29%，持续进行全球扩张。
  • Lockton交易责任险业务巩固其行业领导地位，交易量创纪录且同比增长59%。

公司董事长兼首席执行官Ron Lockton表示：“Lockton本质上是一家增长型企业，持续的两位数有机增长使我们继续处于行业领先地位。 随着经纪商整合加速，Lockton的独立性、卓越绩效以及对客户与员工的坚定承诺，将持续推动增长并吸引优秀人才。” 

领导层与战略任命

在2024年，Ron Lockton重任董事长兼CEO后，完成了一系列核心高管任命，强化全球领导力。 其中包括Lockton International首席执行官Chris Brown、首席财务官Travis Leonard、美国总裁Tim Ryan、首席数据、分析和数字官Claude Yoder以及国际首席财务官Mark Jones。这些领导者与Lockton Re首席执行官Tim Gardner等知名高管合作，带来了多元化的专业知识，共同构筑持续增长的愿景。

Ron Lockton表示：“我们将继续在我司全球体系内提拔并聘用有成功经验的领导者。 公司正在加速推进落实战略重点，将全球专业业务、产品与垂直领域相协同。”

国际业务增长

Chris Brown领导的Lockton International业务以15%的固定汇率增长率突破10亿美元大关，增速几乎是其他全球经纪商的两倍。公司战略扩张国际网点，确保客户服务可及性，包括迄今在印度实现的亚洲最大规模投资以及在北欧的业务扩张。公司还任命了其在亚洲、澳大利亚和中东/北非业务的新任首席执行官。

美国业务表现

Lockton美国业务新增2.65亿美元营收，总额达27亿美元，连续第七年实现两位数有机增长。8月，Lockton资深高管Tim Ryan就任美国区总裁。2月，前区域首席运营官Tim Meacham出任人力解决方案总裁，领导全美统一客户价值交付体系。

此外，公司还成立了美国行业业务（U.S. Industry Practices）团队，由Chris DiLullo领导，并整合财产与意外险、专业及高管责任险业务，由美国风险解决方案负责人Devin Beresheim统管，深化客户需求匹配。公司在美国的地域扩张举措包括在奥斯汀设立新办事处，以及扩容遍布全国的多个办事处。

Lockton Re

公司的再保险业务Lockton Re营收增长29%。2024年正值该业务开展五周年之际，已在全球建立起22个网点的布局，新增格林斯博罗、旧金山国内站点及都柏林、墨西哥城、圣地亚哥和巴黎国际站点。 Re在全球拥有由500多名员工组成的专业团队，服务超过300家客户，业务涵盖农业、资本咨询、投资组合解决方案等20多个领域。 持续在人力与专业领域的投入，使Lockton Re有望在新财年再度实现高速增长。

数字化与创新

Lockton成立了专门的数据、分析与数字办公室，由创新分析专家Claude Yoder领导，旨在利用数据与技术为客户提供服务，实现服务能力现代化。 该部门开创了技术、数据分析与人工智能应用的新范式，提供有价值的数据驱动洞察，助力客户进行风险管控。 该数字部门打造的解决方案已成功助力客户预判市场波动，管控复杂风险，优化决策速度与效益。

企业文化与人才

Lockton凭借无可匹敌的客户价值，持续吸引优秀人才。 这种以人为本的策略推动其在营销全周期中实现行业领先的有机增长。 Lockton以其企业文化享誉全球，赢得了多项职场荣誉，包括连续五年入选“全美最佳管理公司”，并有16年获评“保险业最佳雇主”，还摘得职场心理健康铜铃认证以及Glassdoor评选的“2025年度员工首选最佳职场奖”。 在国际层面，Lockton获澳大利亚、新西兰及墨西哥“卓越职场”认证。

Ron Lockton表示：“我为Lockton员工持续获得超高客户满意度评分并实现卓越客户留存率而深感自豪。 近60年来，我们始终坚守初心，成功应对了保险经纪行业的每一次趋势变化。 我们独特的商业模式、私有制属性与卓越职场文化，为客户与员工都创造了巨大的优势。”