英国利物浦 - Media OutReach Newswire - 2025年4月23日 - 利物浦足球俱乐部今天发布了最新的 The Red Way 报告，庆祝俱乐部在为人类、地球和小区建设更美好未来方面取得的持续可持续发展进展。
 

利物浦足球俱乐部通过最新的 The Red Way 报告 展示其在可持续发展方面的领导地位

Red Way （TRW） 于 2021 年推出，是俱乐部屡获殊荣的可持续发展战略，其第三份年度赛季报告标志着俱乐部不断成为更可持续组织的重要里程碑。

该战略与联合国 17 个可持续发展目标 （SDG） 中的 16 个保持一致，概述了俱乐部在通过治理、创新以及战略和集体行动推动积极变革的长期承诺方面取得的进展。

2023/24 赛季，TRW 在 12 个月内获得了 9 个主要的可持续发展奖项，包括 Front Office Sports 的最具可持续性运动奖和体育行业环境可持续性奖。这些荣誉反映了俱乐部从运营到零售和旅游的所有领域都取得了明显的进步。

环境可持续性仍然是 「地球」领域的核心重点，俱乐部场地使用的所有能源中有 96% 来自可再生或低碳资源。在 2023/24 赛季，俱乐部抵消了 100% 的足球运营排放，与上一赛季（2022/23 赛季）相比，总碳排放量减少了 12.5%，并在 2019/20 赛季的基础上减少了 15%。

此外，还采取了重大措施来减少旅行中的排放，包括通过投资可持续航空燃料 （SAF） 来消除国内团队航班 100% 的碳排放。俱乐部还继续使用加氢植物油 （HVO） 为其球队巴士提供燃料，与普通柴油相比，这减少了高达 90% 的碳排放量。

在俱乐部屡获殊荣的场地团队的领导下，生物多样性工作蓬勃发展，种植了 1,000 多棵树和树篱。进一步的举措包括建立蜜蜂群和单独的蜜蜂栖息地，该俱乐部在其所有地点拥有 60,000 只蜜蜂。这有助于支持当地的传粉者，吸引新的野生动物和植物物种，以及俱乐部分配的持续成功，该分配在其繁忙的厨房中使用了半吨食物。

传奇的安菲尔德球场现在已经完全可回收，并且已经被充分利用，为俱乐部在AXA训练中心的新果园制作长凳。

利物浦足球俱乐部仍然是第一家实现 ISO20121（可持续性）的英超俱乐部，并持有 ISO45001（健康和安全）和 ISO50001（能源）认证——这反映了其在该领域的承诺和治理证书。

在「人类」领域方面，LFC 继续通过其 Red Together 倡议倡导平等、多样性和包容性 。俱乐部在安菲尔德举办了有史以来第一次开斋活动，欢迎超过 2,800 人在斋月期间一起开斋。该俱乐部还为国际残疾人日制作了强大而引人入胜的内容，12 岁的超级粉丝 Dáire Gorman 说明提高对克罗默林综合征的认识，导致公众兴趣激增，全球对该病症的在线搜索量创下 12 个月的新高。

俱乐部通过俱乐部的官方慈善机构 LFC 基金会继续扩大在本地和全球小区的工作。上个赛季，该基金会为超过127,000人提供了支持，每消费1英镑就带来了13.70英镑的令人印象深刻的社会回报。超过 60% 的参与者来自该国最贫困的地区，这表明基金会致力于在最重要的地方做出真正的改变。

利物浦足球俱乐部首席法律和对外事务官兼 The Red Way 执行赞助者乔纳森·班博 （Jonathan Bamber） 表示："如果我们要在球场内外继续取得成功，了解我们所做的和可以产生的影响至关重要。

"我们工作的环境和面临的挑战越来越复杂，并且经常变化。尽管如此，我们仍然一如既往地雄心勃勃、坚定不移和乐观。我们做这项工作是因为我们相信，如果我们要成为我们想要成为的足球俱乐部，这一点至关重要。我们对 The Red Way 的承诺比以往任何时候都更加坚定。

该俱乐部还在全球可持续发展对话中发挥了关键作用，在 2023/24 赛季参加了 24 场国际活动，包括 COP28 和联合国全球消除仇恨峰会。这种全球参与加强了 LFC 作为可持续发展领导者的影响力，不仅在足球领域，而且在更广泛的体育行业。

利物浦足球俱乐部影响力总监 Rishi Jain 补充道："The Red Way 不仅仅是一项战略——它是俱乐部的关键优先事项，并嵌入到业务的方方面面。这是我们的第三份年度报告，令人难以置信的是，看到已经取得的进展并继续取得进展，这要归功于我们的球迷、员工、合作伙伴和小区的支持，他们帮助我们实现了成为一家真正可持续发展的足球俱乐部的雄心壮志。

"我们设定了雄心勃勃的目标，包括到 2040 年实现净零排放，我们明白我们正处于一个旅程中，还有很多工作要做。这份报告是对我们所取得的成就的庆祝，并证实了我们进一步发展的承诺。

要了解有关 The Red Way 的更多信息并查看完整的 2023/24 赛季报告，请存取 www.liverpoolfc.com/theredway。