上海2026年7月28日 美通社 －－ 在劳动力结构与风险图谱被重塑的今天，企业健康保障的任务正从“基础福利覆盖”迈向“精准风险防范”。面对从用工形态到风险场景的多维视角高管与核心人才、海外派遣人员、高频差旅人员、蓝领员工、外包员工这些特征迥异、风险各异的人群，构建一张权责清晰、覆盖无漏的“用工安全网”，已成为企业平衡雇主责任、成本压力与人才竞争力的战略必需。这不仅是对员工个性化健康诉求的回应，更是组织在不确定性中构建韧性、实现可持续发展的关键一环。如何针对不同人群的风险特征，在有限预算内实现保障方案的精准设计与高效投放，正考验着每一家企业人力资源管理的效能。

中智长期关注健康保障话题，并持续追踪市场变化和管理趋势，2026年主题全新升级，以“编织用工安全网：特定人群的健康保障与风险防范”为主线，开展企业健康保障福利调研和员工健康保障服务实践研究，发布《企业健康保障福利白皮书》（以下简称“白皮书”），旨在通过更聚焦、更深入的洞察，为企业提供前瞻的趋势研判和可落地的管理策略参考，助力企业构建更具韧性、更富效能的风险保障体系。

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