上海2026年5月22日 美通社 －－ 在企业推动和践行可持续发展的过程中，永续从“承诺”走向“能力”，企业可持续发展将迈入新阶段并拉开企业间的差距。在监管预期持续提高、利益相关方需求日益多元，且企业信息披露一致性面临更高考验的背景下，环旭电子凭借在环境、社会与公司治理（ESG）上的长期投入与稳定表现，以总分91分，再次于“电子设备、仪器及元器件行业”（Electronic Equipment, Instruments ＆ Components）中脱颖而出，第四度荣获“中国企业标普全球 ESG 评分最佳 1％”殊荣，彰显公司可持续治理已由项目推动，进一步内化为组织的核心能力。

环旭电子获邀参加国际评级机构标普全球（S＆P Global）于 5 月 21 日在上海举办的“探见年度可持续发展典范──标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2026》发布典礼暨论坛”。《可持续发展年鉴（中国版）2026》系根据 2025 年标普全球企业可持续发展评估（CSA）结果编制，在近 1,800 家中国企业中进行严格筛选，最终仅 193家入选，其中仅 36 家企业获得“中国企业标普全球 ESG 评分最佳 1％”的特别表彰。

公司长期将可持续发展视为企业韧性的关键来源，并通过清晰而稳健的治理架构，确保 ESG 不仅停留在政策层级，而是深度融入策略规划、决策流程与日常运营。由董事会督导、管理阶层推动、跨部门协作的可持续治理机制，使公司得以实时响应气候变化、供应链风险与产业转型所带来的挑战，并将风险转化为驱动竞争力的动能。

在环境面，环旭电子持续以气候策略为主轴，系统性推动能源转型与制程优化，将减碳目标、再生能源使用与运营成长紧密结合。同时，公司逐步扩大减碳行动，协助供应链伙伴建立减碳能力，从要求进行温室气体盘查与产品碳足迹第三方认证，到邀请供应商参与 CDP 供应链评鉴，深化伙伴间的协作关系。此外，环旭电子亦系统性将自然相关风险纳入评估与决策考虑，朝向兼顾运营效率与生态韧性的可持续运营模式稳健迈进。

在社会面，环旭电子相信可持续发展竞争力源自于“人”。公司持续投资于人才培育、职场安全与健康，以及多元与共融，系统性强化员工专业能力与组织韧性，打造具学习力、行动力与凝聚力的企业文化，支持企业在转型过程中的稳健成长。

在治理面，环旭电子持续强化信息披露质量与利益相关方沟通，并将供应链视为公司治理体系的重要延伸。公司通过供应链可持续管理机制，将人权、劳动条件与商业道德纳入供应商合作与管理标准，与价值链伙伴共同提升整体可持续发展表现。同时，环旭电子也透过完善的法遵管理、内控制度与风险评估流程，强化企业在高度不确定环境中的决策质量与运营韧性。

在此次汇聚中国各领域可持续发展领导者的平台上，环旭电子不仅获得肯定，也更加深刻体认到：在不断变化的外部环境中，持续的执行力、可信且一致的信息披露，以及逐年精进的绩效表现，已成为企业能否稳健前行的关键。展望未来，环旭电子将持续以科技创新为基础，深化低碳转型与全球运营布局，携手产业与社会伙伴，共同打造具长期价值与正向影响力的永续未来。

关于USI环旭电子 （上海证券交易所股票代码： 601231）

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